Il doppiaggio è sempre stato un lavoro artigianale e riservato per lo più ad attori e attrici e a chi si occupa di regia, sceneggiatura e scrittura, ed è stato fin dai suoi albori un’eccellenza italiana. Con l’avvento delle TV private negli anni 80, è improvvisamente aumentato il monte ore di prodotti da doppiare. Questo negli anni ha prodotto un aumento di società di doppiaggio e la necessità di ampliare sia il parco voci che quello dei e delle dialoghistə.

Questo non è sempre stato sinonimo di qualità, anche perché il business del doppiaggio a volte si è basato più sul prezzo che sulla qualità effettiva. Le recenti innovazioni tecnologiche, l’avvento dei nuovi servizi streaming e dei broadcast, con una richiesta di qualità oggi sempre più alta e paritaria ormai a quella delle Major, stanno aprendo nuovi scenari dando un grande impulso al settore.

Di conseguenza (e fortunatamente!) si è rialzata l’asticella della qualità. Questo ci porta necessariamente a indagare il futuro e a costruire un modello lavorativo più solido e fondato sia sul talento che sulla conoscenza delle nuove tecnologie.

Da anni, la formazione è l’obiettivo di 3Cycle. Nel costruire il nostro team tecnico/artistico, cerchiamo sempre un equilibrio tra professionistə con grande esperienza e giovani talentuosə da formare. Se a questo aggiungiamo l’aumento dei prodotti da doppiare e le diverse tematiche e culture con cui ci rapportiamo, riteniamo urgente formare nuovi talenti per riportare il settore del doppiaggio italiano ai livelli di eccellenza che lo hanno contraddistinto sin dalla nascita. Inoltre, troviamo necessario abolire qualunque tipo di barriera per tutti i diversi generi, le culture, le etnie, le religioni, gli orientamenti sessuali e romantici, le disabilità e le generazioni. 

Durante il corso ogni candidatə avrà l’occasione di mostrare il suo talento.